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女性の働きやすい環境とは、性別に関係なくすべての社員が平等で、健康的に働ける環境が整っているところです。当会社は、土木建設関連業ではありますが、土木工事を生業にしているわけではありません（…

当会社の給与は、秋田県職員の給与をベースに設定されている。賞与については、夏と冬のほかに年度末に支払われる業績分配金（３月）というものがあり、年三回になる。この業績分配金とは、その年度の会…